| Гапон | Дата: Середа, 01.02.2017, 14:13 | Повідомлення # 1 |
 Генералісимус
Група: Модератори
Повідомлень: 5627
| Громадяни пам’ятайте, у 2017 році Ваша заробітна плата не повинна бутименше 3 200 гривень31.01.2017 - Головне управління ДФС у ХарківськійобластіГоловне управління ДФСу Харківській області доводить до відома платників податків, що з1січня 2017 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 3200 грн. Такий показникзакладений у Державному бюджеті на 2017 рік.Мінімальна заробітнаплата це - встановленийдержавою розмір зарплатні, менше якого не може отримувати найманий робітник за
свою працю. Вона є державною соціальною гарантією. Основною функцією
мінімальної заробітної плати являється стимулювання робітника та його
соціальний захист.Виходячи з її розміру визначаються таківиплати, як стипендії, пенсії за віком, допомоги у зв’язку з безробіттям, за
доглядом за дитиною, виплати по лікарняним листам та ін.Зростання розміру мінімальноїзаробітної плати у 2017 році, приведе до збільшення фонду оплати праці танадходжень податків до бюджетів всіх рівнів й внесків в Пенсійний фонд. Це, в
свою чергу, сприятиме поліпшенню ситуації в економіці України, збільшенню
внутрішнього попиту на продукти вітчизняного виробництва, забезпеченню
соціальних виплат і програм.Оскільки заробітна плата є основним, анайчастіше, й єдиним джерелом доходів громадян, основою матеріального добробуту
членів їх сімей, виплата зарплатні менше мінімального рівня або неофіційне
працевлаштування позбавляє робітників належного соціального захисту.
Зокрема, громадяни втрачають такі права, як гарантований розмір заробітної
плати, оплачувану щорічну відпустку й відпустку у зв’язку з вагітністю та
пологами, достроковий вихід на пенсію, оплату лікарняного, допомогу по
безробіттю й на страхування від нещасних випадків на виробництві. Окрім того,
їх очікує мізерна пенсія. Саме в цьому й полягає головна небезпека зарплатні «в
конвертах», тіньової зайнятості та заробітної плати нижче мінімального рівня.Тому трудові відносини між найманимпрацівником і роботодавцем мають бути офіційно зареєстровані у трудовій
угоді, якою визначаються умови оплати праці та розмір заробітної плати.Виплата заробітноїплати нижче встановленого державою мінімального рівня або «у конвертах»,
без сплати податків і єдиного внеску є грубим порушенням конституційних норм та
позбавляє найманих працівників права на гідне майбутнє.Шановні громадяни! У випадках виявлення фактіввиплати або отримання заробітної плати «у конвертах», терміново звертайтеся до
державної фіскальної служби. Пам’ятайте, що зарплата «у конвертах», це –
соціальна незахищеність вас та ваших
дітей.
|
| |
|
|
Зміївська районна рада 
