| Гапон | Дата: П`ятниця, 21.07.2017, 10:46 | Повідомлення # 1 |
 Генералісимус
Група: Модератори
Повідомлень: 5627
| У разі виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами меншемінімальної заробітної плати за попередні періоди, необхідно здійснити
донарахування єдиного внеску21.07.2017Якщо у попередніх звітнихперіодах на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами нараховано єдиний
внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний
внесок) виходячи із фактичного розміру сум такої допомоги, який становить менше
мінімальної заробітної плати, необхідно здійснити донарахування до розміру
мінімальної заробітної плати та відобразити в звіті щодо сум нарахованого
єдиного внеску за звітний період на який припадає останній місяць такого
лікарняного за кодом типу нарахувань 13, за умови, що інші доходи не
нараховувались. При цьому відповідальність до такого роботодавця не
застосовується. Відповідно доабзацу сьомого п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року
№ 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державнесоціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464)
платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
(далі – ЄВ) є роботодавці – підприємства, установи, організації, фізичні особи,
які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують
грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у
зв’язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно
до законодавства, – для осіб, зазначених у абзацах восьмому-тринадцятому
частини першої ст. 4 Закону № 2464. Згідно з абзацомдругим п. 1 частини першої ст. 7 Закону № 2464 базою нарахування ЄВ для
платників, зазначених в абзаці сьомому п. 1 частини першої ст. 4 Закону № 2464
є сума грошового забезпечення кожної застрахованої особи, оплати перших п’яти
днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів
роботодавця, та допомоги по тимчасової непрацездатності, допомоги у зв’язку з
вагітністю та пологами, допомоги, надбавки або компенсації відповідно до
законодавства. Відповідно дочастини п’ятої ст. 8 Закону № 2464 у разі, якщо база нарахування ЄВ не
перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць,
за який отримано дохід, сума ЄВ розраховується як добуток розміру мінімальної
заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід
(прибуток), та ставки ЄВ. Підпунктом 1 п. 3розд. IV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску назагальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом
Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 із змінами і доповненнями,
визначено, що нарахування ЄВ за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з
вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами,
здійснюється за кожен місяць окремо. Згідно з п. 1 розд. IVПорядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування,
затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435 із
змінами і доповненнями (далі – Порядок № 435), звіт щодо сум нарахованого
єдиного внеску формується на підставі бухгалтерських та інших документів,
відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують
нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону № 2464
нараховується єдиний внесок. Таблиця 6 додатка 4 до Порядку № 435призначена для формування страхувальником у розрізі кожної застрахованої особи
відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу) у звітному місяці.
Такі відомості формуються з урахування кодів категорій застрахованих осіб,
визначених у додатку 2 до Порядку № 435. Так, графа 10 «Код типу нарахувань»заповнюється страхувальником лише у випадках, передбачених переліком кодів типу
нарахувань 1-13, де код типу нарахувань 13 – це різниця між розміром
мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою/доходом
за звітний місяць. Розмір заробітної плати, який відповідаєкоду типу нарахувань 13, вказується у графі 19 «Сума різниці між розміром мінімальної
заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць
(із заробітної плати/доходу)».Довідково:Загальнодоступний інформаційно –довідковий ресурс (категорія 301.09).
|
| |
| |
Зміївська районна рада 
