| Гапон | Дата: Понеділок, 27.03.2017, 14:14 | Повідомлення # 1 |
 Генералісимус
Група: Модератори
Повідомлень: 5627
| Виплати по листам непрацездатності з метою оподаткування військовимзбором прирівнюються до заробітної плати22.03.2017Виплати по листках непрацездатності (оплатаперших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та
допомога в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю) з метою оподаткування
військовим збором прирівнюються до заробітної плати.Ці виплати здійснюються відповідно до нормЗакону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування» (в редакції Закону України від 28 грудня 2014
року № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо
реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та
легалізації фонду оплати праці») із змінами та доповненнями (далі – Закон №
1105), яким визначено правові підстави для отримання такої допомоги,
встановлено умови надання, тривалість та розміри виплат.Статтею 1 Закону № 1105 визначено, щозагальнообов’язкове державне соціальне страхування (у зв’язку з тимчасовою
втратою працездатності; від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності, медичне) – система прав,
обов’язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення, страхові
виплати та надання соціальних послуг застрахованим особам за рахунок коштів
Фонду соціального страхування України (далі – Фонд).Згідно з ст.ст. 18 та 19 Закону № 1105 правона матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з
тимчасовою втратою працездатності мають, зокрема застраховані особи, які
працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в
установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у
фізичних осіб. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи
(включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено
законом. Види матеріальногозабезпечення наведено у ст. 20 Закону № 1105, до яких відноситься, зокрема
допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною). Статтею 22 Закону №1105 встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається
застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або
частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї
одного зі страхових випадків, визначених цією статтею. Допомога потимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з
нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується
Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь
період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною
експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження
раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої
особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених
законодавством. Абзацом другим ст. 2Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами
та доповненнями встановлено, що працівники реалізують право на працю шляхом
укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі,
організації або з фізичною особою. Працівники мають право, зокрема на
матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування у разі хвороби,
повної або часткової втрати працездатності.Довідково: Загальнодоступний інформаційно–довідковий ресурс (категорія 132.02).
|
| |
| |
Зміївська районна рада 
